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【工作专题】10-如何如理如法对待工作中遇到的问题

发布时间:2022-12-07 浏览:

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1、工作中收礼的问题(2013年11月29日《玄艺问答》)

听众:我在幼儿园上班,我想请教一下:这里别的阿姨都不带班的,我们要带班,家长为了照顾他们的孩子要送东西,我今年修了心灵法门之后就一律不收了。有的家长送券啊什么的,我都一律不收的。

台长:其实我觉得如果正常的、合理合法的,人家送点礼物,人之常情你收了也是应该的。因为鼓励你更好地能够帮助他,如果政府不同意的、不合法的你当然不能收。他们送给你,是为了让你更好地照顾孩子。如果是逢年过节我觉得问题不大,如果不是逢年过节你不要去索取。很自然的那么就是你的,人家也是表示对照顾孩子的一份感激之情,有时候也不是很多的礼。如果有一些比较大的你就可以结缘,送给其他人。很多人送给台长很多好东西,台长转手就送掉了,这叫结缘,广结善缘。

听众:我觉得现在修心灵法门了不能收别人的东西,但是我不收跟其他老师搞不好关系,我收了又还给人家。

台长:对呀,你自己只要不犯法的情况下都可以做一些调整。如果国家有规定当然要遵纪守法,人家送你一支圆珠笔你也说“哎呀,不收不收”?送你一盒小蛋糕拿出来给大家一起吃好了。

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2、生意过程中给回扣的问题(2011年10月30日《玄艺问答》)

听众:做生意过程当中,主动、或者说被动地给对方回扣,这个怎么处理?

台长:回扣的问题是这样的,给回扣和不给回扣的话,实际上也是你的心。比方说你觉得这个回扣,你给了他,没有造成他有其他的坏念头出来,你这个回扣就给得对。比方说你今天要贿赂一个人,为了让他怎样怎样,你给他很高的回扣,实际上这个就是你在引导他犯罪,对不对?因为你给了他这个回扣之后,让他的意念发生变化了,你就有罪了。如果你给他回扣是为了感谢他,为了以后更好地合作,没有任何其他的意思,这个回扣就没问题。

听众:好的。比如讲我给他回扣,是希望他能够生活过得好一点,改善一下他目前的状态,但我不希望他拿了这个钱以后做坏事去,这样的话,意念应该也就可以哦?

台长:对,意念发心很重要,就是说你给他钱的时候,这个意念很重要。就像很多人造庙,造庙的时候,他脑子里想着“哎呀,造了一个庙,我以后可以拿钱了”,这样的话这个庙香火不会兴旺,因为菩萨不会来的,他的发心已经决定了这个庙会不会有菩萨来。这就是一个很重要的问题。像你刚才讲的,你这个发心给他,只是让他生活上安逸一点,好一点,而不想让他去做坏事的。但是如果你知道他这个钱拿了,一定会去赌博的话,那你就得好自为之了。

听众:那就要小心点了,明白明白,对方假如说是一个坏人,一定怎么怎么样,我还是离他远一点。

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3、为单位送礼的问题(台长解答网友问题)

同修:同修是做会计的,要帮单位给相关部门送礼,目的是想在当地更好地发展,这样同修是否会背业?

台长:她去替单位送,不代表她在送。从长远意义来讲,只要不是行贿,只是正常的礼尚往来就不算有罪;如果送很多钱明显行贿受贿的,就会有问题,量变达到质变,数量一大,就是贿赂。

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4、做销售工作如何把握贪与不贪(2013年11月15日《玄艺问答》)

听众:同修是做销售的,他想多销售出去产品,但是又担心这会引起自己的贪念而造新业。请师父开示怎么把握这个度?

台长:你要多销售没有问题,不要占人家便宜就好了。这个东西是一分就卖一分,是两分就卖两分,那你多卖一点产品有什么错?这不叫贪,生活嘛没有办法。但是如果这个东西本来是卖三块的,你卖六块钱,那你就贪了。

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5、公司内部是否可以竞争(2011年11月25日《玄艺问答》)

听众:在公司内部管理上,希望员工更加努力,适当用一些内部竞争,让他们有一些好胜心理,你追我赶,然后提高业绩。这种方法,如法吗?

台长:只要不伤到人就可以用,如果你用任何的方法伤到众生了,那就对人不是太好,因为你心里会承受一种压力的。

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6、对违规的员工罚款是造业吗(2013年11月29日《玄艺问答》)

听众:有员工在上班时间玩手机,按公司守则是要罚款的。现在同修学佛了,如果按章办事罚他的钱,这样做算不算造新业?算不算敛财?

台长:如果罚了人家的钱他拿到自己口袋里了,那当然不好了;如果罚到公司里,那是公司的规章制度,跟你没关系,你只不过是一个执行者。如果你把他罚了,把钱拿到自己口袋里,那你当然敛财了,你每天去多罚几个好了。就像澳大利亚的抄牌官一样的,抄牌官不能多抄几个就到自己口袋里啊,抄牌官都抄到自己口袋里的话,那他狂抄了。

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7、员工要求涨工资如何处理的问题(2013年11月29日《玄艺问答》)

听众:员工总是不停地希望涨工资,但是作为领导毕竟也要考虑公司的效益。学佛以后就很纠结,要是不同意,就显得自己很贪。要是每次员工提要求都给满足,那公司又如何生存?

台长:像这种情况处理要用点智慧,大家评谁可以涨工资,谁应该评选上涨工资,你把这个矛盾一下放,大家评出来的就给他涨,大家评出来有意见的就不涨。不怪老板了吧,就怪下面了。鼓励他们做更多一点有什么不好,该罚的就罚,该赏的就赏,效益不好也得赏,效益不好不发工资了?人家怎么活啊?人家给你白干了?

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8、业务上抬高价格的问题(2012年4月6日《玄艺问答》)

听众:在业务上,跟竞争对手商量,共同把报给客户的价格稍微抬高一点,是否如法?

台长:只要在正常的范围中,良心没有觉着过分——比方说进口的东西贵了,或者原料成本价提升了——只要对得起良心,觉得没有乱赚他的钱,都是正常的。

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9、做生意为了利益最大化压别人的价是否造孽(2011年10月30日《玄艺问答》)

听众:台长,做生意的过程当中,为了利益最大化,压我下一家的价格,这样造不造孽?

台长:不算造孽,因为压价和还价,都是做生意的一个方法,不要昧着良心就可以。比方说我压价,把人家压得比市场价还要低几倍,那是过分了。如果大家都是这个价钱,就算这个人开高了,你把他价钱压下去,对你来讲,心中只要感到过得去的,就不成为有罪孽。

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10、做生意不能让利益凌驾于感情之上(2011年11月25日《玄艺问答》)

听众:做生意的时候,我们是采取利益、感情交流这两种手段,打精神牌和利益牌如法吗?

台长:这两种都可以,感情本身都带有利益的。举个简单例子,你为自己孩子好,因为他是你孩子,你不是有感情吗?感情里面有利益吗?你帮得到他,当然有利益的。所以感情和利益划在一起并不是一件坏事,只不过是你不能把利益凌驾于感情之上,否则你的感情就破损了,就会伤到人家感情了。

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